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OpenAI强硬回击马斯克窃密诉讼 xAI被指恶意人肉离职员工
发布日期:2025-10-04 14:07:27  稿源:量子位

被马斯克xAI起诉窃密一周后,OpenAI的回应终于来了。OpenAI透露,已就此事件向法院递交了答辩状和驳回动议申请,不仅全面否认指控,还斥责马斯克滥用诉权对其进行滋扰,并且OpenAI的这则通告立场十分强硬,直言将保护员工,不会被“霸凌行径”吓倒。


xAI指控,OpenAI在面对Grok带来的技术竞争压力时,通过有预谋的系统性挖角对xAI进行窃密。

起诉书中列举了涉及到的xAI离职员工,并认定OpenAI的一名HR就是这一系列挖角和“窃密”行为的幕后黑手。

OpenAI则反驳称,无意窃取任何公司的商业机密,xAI起诉目的是恐吓员工,而不是其声称的保护商业秘密。

同时还补刀称,xAI之所以频繁有员工离职,纯属是xAI内部或者是马斯克的问题。


可以看出,估值达到5000亿美元的OpenAI,这波回应是相当硬气了。

xAI提出三项指控

从法律层面看,xAI对OpenAI的指控一共有三项,分别是违反联邦商业秘密保护法、蓄意干扰xAI与员工的经济预期关系,以及违反加州不正当竞争法。


作为指控的依据,xAI列举出的具体事件也是有三件。

首先是xAI早期工程师,负责GroK模型开发核心工作的Xuechen Li窃密事件。

xAI称,Li在接受OpenAI的面试时,展示了含有xAI机密的演示文档。

并且获得OpenAI offer之后,OpenAI招聘官Tifa Chen通过Signal向其发送了一个“云盘链接”,随后Li将“整个xAI代码库”上传至自己的私人云盘,并转存至其笔记本电脑,三天后Li从xAI离职。


xAI还表示,Li搜索了“如何恢复已删除文件”等网页,企图掩盖痕迹,并认为OpenAI至少“知情”,甚至“鼓励”或“诱导”Li进行上述行为。

此前xAI已经针对Xuechen Li个人提起诉讼,并且Li已经在律师见证下通过口头和书面两种形式承认泄密行为,但就在Li承认窃密之后,xAI又发现了他尚未交代的其他被盗资料。


另一名核心工程师Jimmy Fraiture,同样参与了Grok模型研发,也被指控在入职OpenAI前将源码同步至个人设备。

在他处于“garden leave”(离职通知期内、未正式入职新公司前的“带薪过渡期”)阶段时,开始将这些文件进行删除并清理痕迹。

xAI认为,Fraiture的举动以及使用的技术手段(AirDrop、本地加密文件、删除日志)表明其有“蓄意掩盖痕迹”的意图。

xAI认为其行为与OpenAI招聘密切相关,且其受雇岗位即与原xAI职责重合,而OpenAI这边和他联系的招聘官也是Tifa Chen。


除了技术人员,还有一名未被披露姓名的前xAI高级财务主管(Senior Finance Executive)被控在未签署离职保密协议的情况下跳槽至OpenAI从事相关工作。

xAI表示,这名主管了解xAI快速部署AI数据中心的能力与策略,这些信息属于“核心商业机密”。

其在离职时拒绝签署离职保密承诺书,该文书要求员工确认已删除全部机密、未保留副本、未带走任何文件,xAI称该拒签行为意味着其“有意携带并使用xAI信息”。

xAI律师团队在离职后联系其要求给出解释,但该员工只回复了一些脏话,xAI以此推断其态度恶劣、主观恶意明确。


同时,该员工“没有数据中心或AI行业背景”,并且到OpenAI之后担任的正是数据中心支出战略相关职务,这证明OpenAI“精准猎头”,目的是获取该战略信息。

除了这几名员工,xAI还提及并点名了多名xAI前员工遭到了OpenAI“系统性挖角”,并且这些人全都掌握关键业务信息,但并未指控他们有泄密行为。

总之,xAI认为OpenAI以Tifa Chen为主使,涉嫌有预谋地挖角并唆使前员工窃取核心机密,一系列行为具有“系统性”和“恶意”,破坏了公平竞争秩序。

OpenAI:这是霸凌行径

OpenAI这边,则是针对xAI列出的人员,逐一驳斥了“窃密”指控。

首先是Xuechen Li,OpenAI直接给出否认三连——没入职、没传资料,也不存在所谓的演示文稿


具体来说,Li虽然接了offer但没有真正入职,而当时HR发给Li的链接只是入职文档包,且Li只能下载不能上传。


至于“意图掩盖痕迹”的部分,OpenAI表示,即便指控属实,也和自己毫无关联,并且自己对此事一无所知。

另一名技术人员Jimmy Fraiture,确实加入了OpenAI,但并未将任何xAI机密交给OpenAI。

OpenAI说,Fraiture在garden leave阶段删除文件的举动纯属个人行为,OpenAI不知情,也未要求其交出秘密,在OpenAI担任的岗位也没有特殊指向。


针对那位未具名的财务主管,OpenAI还透露了更劲爆的消息——其离职后数周才和OpenAI取得联系,与挖角根本不沾边,之所以离职是因为拒绝xAI的“不当财务操作”。

而这名主管拒绝签署的保密协议,也并非强制义务,对律师团队口吐芬芳也是情绪化表现,总之和窃密毫无关联。


总的来说就是,OpenAI未获取、未接触,也未使用任何xAI机密信息,所有招聘行为全都合法合规

员工具备AI行业经验也是招聘合理标准,xAI创始人本身亦有OpenAI/DeepMind/Microsoft/Google等公司的工作背景。

并且OpenAI明确告知新员工不得携带前东家机密并签署相应承诺。

最让OpenAI感到不满的是,未被指控泄密的xAI离职员工,也被xAI公开了姓名,OpenAI认为这是恶意“人肉”,目的是恐吓当前或潜在跳槽员工。

对此OpenAI提出动议,要求法庭驳回xAI的诉讼,或者至少是删除这些包含离职员工信息但与“窃密”无关的段落。

关于这项动议的听证会,将于今年11月18日举行,但这是一场程序性动议的听证会,不是案件的实质审理或审判。

至于双方的争斗最终将如何收场,还是……

[1]https://x.com/OpenAINewsroom/status/1973874920292823348

[2]https://openai.com/elon-musk/

[3]https://www.theguardian.com/technology/2025/sep/25/elon-musk-xai-openai-sam-altman-lawsuit

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