随着美国航天局NASA加快在月球建设永久栖居地的步伐，科研人员开始将目光从工程难题延伸到另一项同样关键的挑战：长期月球驻留可能引发的心理与行为风险。

据报道，来自美国弗吉尼亚州乔治梅森大学的研究团队开发出一种新模型，用于模拟长期太空旅行中宇航员团队的动态关系和群体行为，并已将相关研究发表在《PLOS One》上。 研究团队认为，处理长期太空任务中的行为风险，重要性并不亚于解决技术和工程问题。

研究负责人雷蒙德·维拉表示，灾难性后果可能并非始于重大事故，而是从看似普通的人际冲突、士气下滑，或反复出现的任务失败开始。 在他看来，这些问题一旦进入反馈循环，就可能逐步放大，削弱维护、资源生产和整体运作效率，最终导致空气、水和食物等关键资源短缺，严重时甚至会演变为任务失败，危及生命。

这项研究与NASA阿耳忒弥斯计划的目标密切相关。该计划旨在建立月球上的永久人类存在，并为进一步探索太阳系、包括未来前往火星铺路。 研究指出，首批前往月球南极地区的人类航天员将长期与地球隔绝，并在恶劣且复杂的月面环境中执行任务，这无疑会给团队带来巨大心理压力。

为此，研究团队构建了一种基于智能体的模型，也就是ABM模拟系统，用虚拟宇航员来演算月球基地中的团队互动。 这些虚拟航天员被赋予性格、专业技能和身体健康等特征，系统会在不同初始条件和多重互动下反复推演可能结果。 团队进行了数万次模拟后发现，规模更大的 crew 往往更有成功机会，因为人格匹配的可能性更高；但任务持续时间越长，问题暴露和累积的风险也越大。

研究人员在建模时还参考了历史载人航天任务以及地球上极端环境团队的心理学研究，其中包括一项在南极拉姆伯特冰川盆地进行、持续超过100天的实地研究。 维拉表示，这类研究与月球基地任务在隔离、封闭、环境危险以及高度依赖团队协作等方面具有相似性，因此可为月球任务提供重要参考。

研究团队认为，这种模拟方法有助于任务规划者提前识别潜在问题，从而提升未来月球任务的成功率。 维拉还表示，ABM类似“太空版模拟人生”，但其目的不是娱乐，而是科学评估复杂系统在不同条件下可能出现的结果。 研究结果显示，未来月球任务的筹划不仅要考虑火箭、基地和补给，也必须把宇航员的心理状态和团队关系纳入核心设计之中。