据国外媒体报道，甲骨文将向约1725名员工支付3500万美元，和解与自2003年以来的加班费和就餐休息有关的集体诉讼。
律师事务所Goldstein, Demchak, Baller, Borgen and Dardarian在网站上发布消息称，位于加利福尼亚州阿拉梅达县的高等法院本周初步批准了甲骨文与员工达成的和解协议。甲骨文员工诉讼称，公司将他们划为“不能领取加班费”的员工，违反了联邦和加利福尼亚州与加班费有关的法律。受影响的员工属于甲骨文和仁科的支持、项目管理和质保部门。甲骨文2004年收购了仁科。

甲骨文未就此置评。法院周五没有披露与和解协议相关的文件。《圣何塞水星报》(San Jose Mercury News)报道称，作为和解协议的一部分，甲骨文没有承认存在任何不当行为。

加利福尼亚高等法院数月前裁定，根据该州的法律，企业应当向在该州工作的其他州的人员支付加班费。