美国特拉华州高等法院今天裁定，惠普不用向股东提交内部报告，这份报告曾导致前CEO赫德离职。
去年，由于赫德涉嫌性骚扰被迫辞去惠普CEO职位。惠普调查显示赫德没有性骚扰行为，但是却指责他在费用报销中存在错误。
　　惠普股东欧内斯托·埃斯皮诺萨（Ernesto Espinoza）起诉惠普公司，起诉内容包括董事会炒掉赫德，及支付超过3000万美元分手费等。后来，赫德加盟甲骨文担任总裁。

　　惠普向埃斯皮诺萨提供了董事会会议记录副本、费用报告，以及性骚扰当事人律师的信件。这些文件都签有机密性协议，不予披露。本来，Covington & Burling律师行应该保护当事人客户，使之免受董事会调查，惠普对此看法并不赞同。

　　特拉华州的法官唐纳德·帕尔森(Donald Parsons)之前曾裁定，埃斯皮诺萨无法证明查看文件是必须的。对此，美国特拉华州高等法院表示赞同。

　　另外，之前纳德·帕尔森要求披露性骚扰当事人律师的信件，美国特拉华州高等法院考虑对此决定上诉。