据TechCrunch报道，7家最大的科技企业涉嫌成立一个反垄断阴谋集团，达成秘密协议，联手压低员工薪酬。美国时间26日，一位圣何塞法官将听证该民事诉讼案，一位前员工向苹果、Google、Adobe、英特尔、Intuit、皮克斯、Lucasfilm索赔。发起诉讼的人是卢卡斯影业前雇员希德哈斯·哈里哈兰(Siddharth Hariharan)。如果7家企业败诉，或者与2006-2009年全职员工代表和解，则意味着数万硅谷员工会获得补偿。

　　原告指控说，7家公司通过秘密协议组成了一个反垄断阴谋集团，企业彼此知道对方的协议，并依赖协议达成一个共同目标，降低薪酬，限制热门高技术科技员工的流动性。

　　原告律师称：“劳动力市场的竞争将为雇员带来更高的报酬和更好的工作机会，并为消费者提供更好的产品。我们预计，由于竞争受到压抑，Adobe、苹果、谷歌、英特尔、Intuit、卢卡斯影业和皮克斯雇员的收入水平下滑10%至15%。这些公司的极大成功源于雇员的奉献和勤劳；他们必须为过失承认责任。”

　　在原告的声明中，例出了一些协议的内容：

　　1、2005年1月，皮克斯高管（包括苹果创始人乔布斯）设计了不许挖角的协议，然后将它发给Lucasfilm公司。

　　2、2005年5月，协议在苹果与Adobe高管之间流行。

　　3、2006年，在施密特加入苹果董事会之后，协议开始在苹果和Google之间流传。

　　4、2007年4月，协议由苹果转到了皮克斯。

　　5、2007年6月和9月，Google与Intuit、英特尔达成协议，它与苹果和Google间、苹果和Adobe间、苹果和皮克斯间的协议完全相同。

　　另外，乔布斯还私下与Palm CEO Edward T. Colligan接触，提交一份非法协议，上面写道：“我们必须尽我们所能阻止企业间的竞争性招聘。”Colligan拒绝了乔布斯的提议，回应说：“你提议我们彼此不要招聘对方的员工，而且不管员工个人的意愿，这不只是错的，也是违法的。”

　　被告企业则宣称，协议是独立的，并没有彼此连通。它们认为协议是竞争性的，是企业间合法协作的一部分，许多人在彼此的企业担任董事，或者从同一家公司起步。

　　被告还认为：“原告指控我们成立阴谋集团，并在共同诉讼中起诉我们，他所宣称的双边安排无法支持成立阴谋集团的指控。”

　　然而据TechCrunch的研究发现，被告的言论是错的，原告的言论似乎可以相信，所以案件撤诉应该不太可能。另外，关于协议的更多证据并不存在，主要是因为它太过保密。

　　案件应该会继续审理，因为原告提供确凿证据，暗示企业间存在一个深度的阴谋集团。况且，原告在执行协议时采取保密原则，上面还写有皮克斯和Lucasfilm的协议。种种信号显示，企业想撤销案件应该会被法院驳回。

　　如果被告申请撤诉被驳回，案件会在2013年6月开始初审。在法院和陪审团评估索赔金额之前，企业可能会和解此案，正如2010年与美国司法部达成和解一样。不论败诉还是和解，按照原告律师事务所Lieff Cabraser的估计，被告全职员工可能会获得工资10-15%的补偿。

文/搜狐IT