用友前总裁何经华加盟金蝶任CEO.下面是今天的员工邮件:
关于聘任何经华(Brett Ho)先生担任集团行政总裁(CEO)
致全体员工的一封信
尊敬的各位金蝶知识工作者: 大家好!

经过金蝶国际软件集团有限公司(以下简称本集团)董事会批准,本人欣然宣布,本集团决定自2007年1月1日开始聘任何经华(Brett Ho)先生担任集团行政总裁(CEO).

Brett 具有丰富的国内外知名IT公司营销渠道运营和管理经验,本人相信他有能力帮助本集团提升营销渠道能力,同时,对于本集团产品发展和建立一整套系统的管理规范也能够做出有价值的贡献.本集团2010年的发展目标是:矢志成为亚太地区中小企业ERP市场第一名、矢志成为中国企业应用软件市场第一品牌.本人相信在董事会的领导下,Brett的加盟以及全体管理层和员工的共同努力,本集团产品研发能力和营销渠道能力将能够得到显著提升,2010年的发展目标可望实现.

作为一个香港上市公司,为了更好地改善公司治理结构,主席与CEO分别由不同的人担任是必要的;本集团经过13年的发展,目前也具备了一定规模,现拥有员工3200多人,在行业中已处在领先地位,为了本集团迈上一个新台阶,提升核心竞争能力和稳步推进国际化进程,现在由另外一个人担任CEO并建立一个强大的战略执行管理团队也到了合适的时候.

作为本集团CEO,Brett将在董事会领导下,负责公司战略及重大事项提议及战略与重大事项决策的执行,负责本集团全面运营管理,分管除本人负责部门外的其他所有部门的工作.

作为本集团主席,我将兼任本集团首席架构师,负责本集团战略及重大事项的决策,代表本集团出席公司内外重要会议与活动,分管中央研究院、在线产品及互联网事业部、投资部门、证券部门、基建部门、投资公司等部门与业务.

各位金蝶知识工作者,今年是本集团新的五年发展计划的第一年,尽管外部市场环境竞争激烈,但是我们高举“个性化ERP”市场大旗,对外“决战蓝海、共赢天下”,赢得了越来越多的企业客户和合作伙伴信赖;对内,创建“创新、共赢、和谐、快乐”的工作氛围,发扬“亮剑精神”,强化创新文化,克服了许多困难,实现了比主要竞争对手更好的业绩增长!在此,我要对大家说,辛苦了!谢谢大家!今年所剩时间已经不多,任务仍然艰巨,请大家继续努力,争取更好地完成今年十大战略任务!

明年将是本集团新的五年发展计划的第二年,本集团将继续贯彻执行“让ERP个性化”的蓝海战略,坚持产品领先、伙伴至上,主动服务,快速反应的经营方针,进一步强化客户意识,优化事业部制,大幅提升营销渠道能力,继续拓展移动商务和互联网业务,稳步推进国际化进程.我相信,Brett 的加盟将能够更好地促进本集团五年发展计划的继续执行,促进明年各项工作的开展.

让我们一起欢迎Brett的加盟!并支持他的工作!

让我们一起努力,争取实现本集团2010年战略目标:矢志成为亚太地区中小企业ERP市场第一名、矢志成为中国企业应用软件市场第一品牌!

徐少春
金蝶国际软件集团有限公司主席兼行政总裁
二零零六年十二月十日