据thenextweb网站报道，夏普最新的一轮削减开支计划已经使近3000名员工自愿退休，尽管夏普原计划仅让2000名员工退休。夏普在今年8月开始实施自愿退休计划。这个计划非常受员工欢迎。由于申请人数过多，申请阶段实际提前一个星期结束。申请自愿退休的员工的最终数字是2960人，远远超过夏普原来预计的2000人。这些员工将在12月15日离开夏普。

夏普称，这个计划将使它支付253亿日元（约3.1亿美元）的费用。当夏普报告财年第三季度的财务报告时，这项开支将记录为非常损失。

考虑到夏普在9月份宣布了裁员1.1万人的计划，这些获得批准自愿退休的员工实际上是很不错的。

日益激烈的竞争和价格下降已经使夏普的财务状况陷入严峻的困境。但是，这家有100年历史的公司仍然有希望。

夏普仍在等待富士康母公司鸿海精密做出是否收购其近10%股权的最终决定。虽然这两家公司至少在2013年3月之前仍将继续进行谈判，但是，由于业绩不佳和债务评级降至最低水平导致夏普股价下滑，鸿海精密对夏普的兴趣已经下降。

然而，夏普在上个星期确实有理由高兴。上个星期有推测称，英特尔和高通可能向夏普投入3.78亿美元。这个消息使夏普股票市值上涨了10%。