《西雅图时报》报告称，一些专家和组织认为，微软希望雇用海外工人填补空缺职位，只是因为他们的工资比培训美国的工人更便宜。宾夕法尼亚大学的经济学家彼得·卡佩里(Peter Cappelli)说，"像微软这样的公司似乎想要有着相当特定技能的工人，而不需要任何的培训和上手的时间"。他表示微软可以在海外找到这样的工人，并且支付给他们比培训美国工人更低的工资。
就其本身而言，微软公司的人力资源副法律总顾问，凯伦·琼斯(Karen Jones)，否认了这些指控。她表示，"我们只是无法找到适格的美国人来填补这些职位。如果我们能找到美国的工人，那这总会是我们的第一选择"。
[源：The Seattle Times]
[编译自：neowin]