王雪红强调每个地方都有要进步的空间，但HTC一定是以爱待人，而且不管任何时候，爱是要传给四周的每一个人，不只是把自己做好。

HTC昨日回应称，该公司设立的学生实习方案，是要让实习生在上学期间能够进入公司学习职业技能，该方案的人力规划及执行计划皆由台湾教育部门核准。

同时，HTC强调，该公司的学生实习方案中，近2年的学生实习人数平均低于450人，比例未达公司员工数的5%。学生于实习服务期间，薪资为 20600新台币，实习满1年调整为21600新台币。另外，学生实习工作时间安排均符合劳动法与台湾教育部门规定，课程内容由HTC和合作学校专门的老师共同讨论与设计。

宏达电蝴蝶机热卖到缺货持续加紧赶工，但却被周刊爆料疑似把建教生（实习生）当便宜的替代劳力，让她们8个人挤一间宿舍，用餐也只有30分钟，还要求学生上大夜班；对此，宏达电声明澄清，近年实习薪资20600元（新台币，下同）都优于劳基法规定，晚间董事长王雪红出席电影《浩劫奇蹟》首映会被问到时回应说“不可能”。

建教生促进联盟召集人黄耀南说，「建教生一天工作时间大概趋近于12小时，用变形工时方式去处理，像午餐时间大概30到40分钟，就是会比较短一点。」

根据监察院调查报告，2008年期间低工资产线轮班，8人挤1间宿舍，查核有4名建教生超时加班12小时，因多次违法被罚24000元。宏达电疑似剥削员工，市场猜测一年省下上亿元，立委、监委同声挞伐，只不过仔细一看报告，都是2007-2009年之间，时间已经超过3年。

宏达电位在龟山工厂看起来一切正常。实际来到宏达电建教合作的方曙商工，校方强调工作内容已大幅改善，宏达电方面也声明澄清，建教实习人数最近2年也从1千多人降到低于450人，占公司员工5%，实习薪资20600 元，实习满一年调整为21,600元，都优于劳基法规定的18800元。(东森新闻)