英国《金融时报》发表记者莎拉•奥康纳（Sarah O’Conner）针对亚马逊仓库的长篇调查文章。奥康纳称，亚马逊仓库员工的工作条件“非常凄惨”。对亚马逊在英国小镇鲁吉利（Rugeley）新启动的仓库进行调查后，奥康纳得出了上述结论。不仅如此，她还认为，亚马逊的到来并未给当地经济带来多大的帮助。这里的亚马逊雇员拿的是最低工资。亚马逊也无意在此雇佣大量雇员，它都是通过中介机构雇佣临时工，因此新仓库对当地经济的影响并不如本地人所期盼的那样，零售和房地产业没有变化，一起都和原来一样。鲁吉利区自治会的一位成员告诉奥康纳：“我们对良好雇主的定义是它在雇佣员工后能给予他们稳定的工作，而不是工作一星期后就把他们解雇。”

　　对当地经济发展作用有限而不是最令人感到意外的，鲁吉利当地居民对于亚马逊的到来非常不开心。一位当地人称：“我们获得的反馈表明，鲁吉利似乎成了一个奴隶营”。

　　鲁吉利亚马逊仓库的员工们抱怨，亚马逊发给他们的安全靴不是不合适，就是穿着不舒服。一位前门店经理警告这些雇员，穿袜子前最好涂点凡士林，免得脚上被磨出水泡。亚马逊仓库雇员每天行走的距离很长，大约在7-15英里（约合11-24公里），而且这还不是简单的散步，而是高应力、高强度的行走

　　员工们还必须随身携带一个类似计算器的手持设备。这个设备可以告诉员工去仓库的哪个地方拿东西。与此同时，设备也会计算员工的工作量。如果走得慢了，亚马逊会知道；如果停下来休息，亚马逊也会知道。因为失业率高，因此尽管薪水低，当地人还是渴望能在这个仓库工作。但如果动作太慢或违反了亚马逊的规定，员工很快就会被解雇。

　　针对这篇报道，亚马逊反驳称，这就是仓库的工作情况，员工们必须努力工作，对员工的工作量加以计算是件好事，每个地方都有怠工的员工，他们损害了士气。至少在亚马逊，努力工作是可以得到认可的。