苹果最近公布一项新政策，要求高管保留至少3倍基本工资的股票。由于股价下跌，投资者不满，他们希望将高管薪酬与股价表现更多挂钩。根据2月6日苹果的新规定显示，苹果CEO库克须保留10倍基本工资的股票，不得出售。非苹果员工董事持有的股票不得低于5倍年度分红。去年9月以来，苹果股价已经下跌三分之一，投资者对公司的战略决策更加关注。本周，一家有影响力的代理投票服务商Institutional Shareholder Services呼吁投资者投票反对苹果高管薪酬提案。

　　Trillium资产管理公司股东倡导和企业参与主管乔纳斯-克朗（Jonas Kron）指出：“苹果现在稍稍赶上了按绩效付薪酬的趋势，它的基本前提是将高管财务权益和股东财务权益挂钩。”

　　在苹果股东大会上，针对公司的薪酬提案，股东进行无约束投票，60%的人赞同，议案通过；但反对者比例比去年高。

　　苹果曾使用限制性股票留住高管，2011年，库克成为CEO时获得100万股股票。2012年，库克总薪酬417万美元，包括136万美元基本工资，280万美元其它福利。

　　苹果其它高管也都获得股票。2011年11月，硬件主管鲍勃·曼斯菲尔德(Bob Mansfield)、CFO彼得·奥本海默（Peter Oppenheimer）、营销主管菲利浦·施勒尔(Phil Schiller)、首席律师布鲁斯·休厄尔(Bruce Sewell)、运营主管威廉姆斯(Jeff Williams)各获得15万股限制性股票，这些股票会在今年至2016年授予。