6月18日，我接到了雅虎的电话：
“我正在做首席执行官人选的筛选工作，我们是《财富》500强企业，位于消费者互联网领域，在硅谷办公，你不用搬家，对你来说这是分完美工作。董事会指名道姓提到你。你感兴趣吗？我们是雅虎。”
梅耶尔称，她以前也接到过类似的电话，但这次很感兴趣，因为她曾经是雅虎的粉丝。
“当时的雅虎改变了一切。我在雅虎还不叫雅虎的时候就使用它的服务。雅虎定义了互联网。他们帮助谷歌起步。是的，雅虎经历了上下起伏，但它的潜力时巨大的，加上我的经验和职业经历：搜索、电子邮件、主页、新闻、财经、地图、社交和移动等，前途不可限量。”
但当时的障碍在于，梅耶尔已经怀孕28周。在谷歌效力13年后，她正打算休一个半年的产假。
“当然，如果我接受这份工作，那就不可能休长假了。责任巨大、时间紧迫。长假对于公司、员工、董事会和股东来说都不公平。”
尽管产假缩短，但梅耶尔称一切都很好：
“我在雅虎已经工作八个月，我很开心。这里有很棒的人和绝妙的创意。工作很艰苦，但我喜欢艰苦工作。与此同时，与丈夫共建家庭是我一直希望的，这也充满愉悦、紧张和挑战。”
最后梅耶尔称，有了孩子让她更有责任感，将让她称为更好的首席执行官。不过并不是每个人都同情梅耶尔的遭遇。因为已经有人批评她在办公室内设置婴儿房，却不让员工在家上班。