微软董事会批准了一项新的、面向被辞退高管的遣散计划，这是微软董事会为安抚骚动不安的公司高管所做出的另一个努力。本周早些时候，微软董事会批准了一项特别股权奖励计划，以确保在新任CEO过渡期间,公司高管不会发生流失。
这两项决定表明微软高管已在担忧，随着CEO史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）正按计划离职，以及公司正在实施大规模重组，公司人事可能出现重大动荡。此前，微软的重组已经导致一些人被裁员。微软发言人表示：“公司董事会薪酬委员会批准了一项遣散计划，作为确保关键领导人保持连续性的另一项举措。对于整个行业来说，推出面向高管的遣散计划是相当普遍的一种做法。”
微软向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件称，根据其遣散计划，被辞退高管可获得的遣散费相当于一年的工资和奖金，再加上6个月的医疗保险和其他报酬或补助。作为回报，被辞退高管必须同意一年内不为竞争对手工作，同时要签署一份“非贬低（non-disparagement）”协议。
