据BusinessInsider报道，Quora网站对谷歌当前和以前职员对公司有哪些看法进行了调查，BI从中选出最有代表性的评论。以下为谷歌职员对公司抱怨最多的事情。

1、每个人都很棒，因此最普通的工作都有最优秀的人去做。“很多人认为，在谷歌最糟糕的是，他们太过胜任工作。由于品牌、工资福利和非常积极的工作文化，谷歌将门槛提得很高，因此他们可以挑选优秀的人才，即使最低级的工作也是如此。”

2、谷歌职员太优秀了，常常会在公司里开高管的玩笑。

3、谷歌不再是新创公司，很大很大。“我离开时谷歌不再有新创公司的环境，同样有办公室政治，如果做对了项目和预测对了工作方向，很容易被提拔。”

4、很多工程师很傲慢。“不幸的是，尽管人们普遍认为谷歌工程师很优秀，但我认为平均来看很一般，而且还很傲慢。每个人总以为比其他人好，因此很难讨论任何问题，除非他是你的朋友。”

5、谷歌太大了，你无法对其产生影响。“我在谷歌工作3年了，离开非常舍不得，但促使我决定这么做有一个重要因素——我永远无法对其产生影响，因为个人太渺小。”

6、中层管理人员很一般。“中层管理者每天都是平庸的，完全把精力放在指标上，而不管其他的因素。他们不敢越雷池，不知道如何激发下属灵感，他们太过依赖谷歌的品牌和声望。”

7、谷歌可能懂工程但不懂设计。“对产品和视觉设计关注不够。导致了很多产品如Wave、Google Video、Buzz、Dodgeball、Orkut、Knol和Friend Connect等失败或不太成功。可能是太关注纯工程了。”

8、办公空间太狭窄。“如果你在园区的4大建筑里工作，你可能感到非常挤。常常看到3-4个人挤在一个房间，多个经理共用一个办公室。所有公共区域都是吃饭、玩游戏、看电视和讨论技术的地方，很难找到安静的独立思考的私人空间。”

9、所有事情都要记下。“如果你在谷歌找工作，谈判很难，一定要记下所有事。谷歌会做出很多模糊的承诺，但似乎都不会兑现。”

10、谷歌职员可能会被琐碎的事情所困。“在苏黎世有一个安静的屋子，人们可以休息或小睡。但后来按摩椅被搬走了，因为有人说这些椅子太吵，无法睡觉。”

11、不成熟的文化。“似乎人们永远长不大。他们总在喝东西，不断社交，玩游戏，很少或不工作。”

12、无法远程办公。“对我来说最难的是无法远程办公，而过去5-6年我一直这么做而且很成功。”

13、谷歌对临时工不尊重。“对于一些在谷歌临时工作的人，最不能忍受的是正式职员的自以为是态度。他们似乎认为，不是正式职员就是低人一等。”