微软公司将于明天在华盛顿州召开年度股东大会，近日该公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的一份文件显示，公司五大高管（包括现任CEO史蒂夫·鲍尔默）的薪酬近4年来出现首次下跌，平均薪酬为720万美元，较上财年下降3.7%。

在这份文件中，微软提供了近四年来公司五大高管的薪酬走势与运营利润走势的对比图，其中在2013财年，五大高管的薪酬总额（含工资、奖金和股票）为3600万美元，平均每人720万美元，较2012财年下降了3.7%。尽管微软表示高管薪酬将不会与某个特定指标直接绑定，但图表显示高管薪酬的走势与公司业绩有着很强的正相关性。

在2013财年，公司营业收入较上年下降5.4%至270亿美元，高管薪酬也随之下降了3.7%；而在2011和2012财年，公司营收较上年增长了12.7%和4.9%，高管薪酬则较上年增长了23.1%和22%，其中在2012财年，高管薪酬的增长幅度是公司营收增长幅度的4倍以上。

尽管微软高管的薪酬计算方案由股东批准执行，但他们并未通过投票来决定具体的薪酬待遇。而在明天召开的股东大会上，他们还将对新的高管激励计划进行讨论。在新的计划中，微软将针对每位高管的奖励上限从此前的2000万美元调整为不超过2000万美元的股票期权或股票增值权外加500万美元的股票奖励，同时现金奖励也将和股票奖励一样控制在500万美元以内。