戴尔公司近日已经开始启动一项被称为“自动离职计划（voluntary separation program）”，戴尔公司表示上述计划旨在希望公司员工能够自愿离职。与此同时，戴尔公司还推出一项员工“买断”计划，该计划目前尚无细节内容透露。《华尔街日报》的报道称，戴尔公司眼下正在对将被执行员工“买断”计划的员工资料进行审核。

《华尔街日报》的报道还指出，有关员工“买断”计划的通知已经在本周早些时候送达至部分公司员工处，该部分员工可以在当地时间12月20日之前做出决定是否接受“买断”计划以同戴尔公司彻底剥离。“买断”计划的细节内容已经告知戴尔员工，但目前尚未向社会公开。有分析人士指出，戴尔希望用一种较为缓和的方式实现削减员工人数的目的。

戴尔公司的发言人大卫-芬克（David Fink）在接受记者采访时表示：“裁员能够改善公司内部的成本支出结构以释放出更多资金，将上述资金用于关乎满足消费者需求和实现盈利增长的地方，上述两点一直以来都是戴尔公司发展战略的核心元素。”除上述表态以外，芬克并未作出其他任何表态和评论。

《华尔街日报》指出，戴尔公司的“自动离职计划”和员工“买断”计划能够取得多大的效果现在还无法确定。目前戴尔公司可能遇到的最棘手问题则是如果接受上述计划的员工数量未能达到戴尔公司的理想水平，戴尔公司是否会启动强制性裁员计划。对此戴尔公司的发言人表示不置可否，而《华尔街日报》的报道就表示无论未来怎样，戴尔公司员工今年的假期季都不会过的太舒心。