如果索尼想在明年的消费级电子产品业务中盈利，那么现在这家公司必须得再考虑下裁员的问题了。据日经报道称，索尼全资子公司EMCS计划从下个月起开始提前部分中层员工及经理的退休时间。据悉，索尼EMCS公司这一新员工裁减计划将面向那些已经在公司工作了10年或更长时间的40岁及以上岁数的员工。

相关工作将从1月6日正式开始，并于3月底结束。届时，这些将被请辞的员工最晚要在4月底离开公司。

选择接受公司这一安排的员工不但可以得到一笔遣散费，而且还能得到公司的再就业推荐信。索尼方面表示，他们此次的人员裁减计划并不特定指向某一群体，而是取决于员工的利益。目前，索尼并未公布遣散费的具体数额，不过公司表示它将由员工的在职时间以及年龄所决定，其中最高遣散费可达到10多个月的工资。

据悉，索尼EMCS在日本开设有5个工厂，拥有5000名员工。

索尼总裁平井一夫一直希望能够通过改革重振旗下的电子产业，该公司的目标是能在2014财年实现盈利的目标。今年10月31日，索尼在宣布了公司2013年第二财季净损失193亿日元之后表示，他们将下调2014财年的利润预测数值。

另外据日经报道称，当下消费级电子产品的结构正在发生不断变化，人们将更多的目光投向了智能手机和平板电脑，所以索尼原电子核心业务自然会受到比较大的影响。