美国政府自推出Healthcare.gov医保网站之后就故障频频，甚至有两个州打算退出该医保项目。对此，奥巴马领导集团于日前提出了建立一个专门负责处理此类复杂技术部署工作的联邦部门的方案。另外，为了避免错失一些顶级人才，该领导集团决定降低招募门槛。

白宫前创新部门人员Clay Johnson说道，“目前我们政府内部还未拥有足够多的人才来帮助政府做出良好完善的技术决定。我认为现（联邦首席信息官们）这一级别都没能真正地接触到他们本拥有的现代技术。”据不完全统计，美国联邦政府内部超过50岁的技术人员数量为30岁以下的8倍之多。

据《华尔街日报》报道称，奥巴马领导集团提出了两个议案：第一，改变创新项目方向，允许政府技术专家借用私人公司渠道解决问题；第二，放低技术人员进入政府的门槛，有意向进入政府工作的技术人员将不再受美国人事管理办公室的限制。