雅虎于周二召开了年度股东大会。在大会中，参会的股东集体向雅虎高层开炮，否决了要求雅虎将高层薪酬与业绩挂钩的提议。
作为雅虎的一名小股东，多蒂·韦伯出席了今年6月12日举行的雅虎年度股东大会。韦伯会前曾预计，“这将会成为一场愤怒的大会”。原因非常的简单，由于在同Google的竞争中不敌对手，雅虎股价在过去的一年当中一直萎靡不振。韦伯在参会前曾表示：“许多股东都非常气愤。我正在考虑出售雅虎的股票”。
　　不过与韦伯预测相反的是，雅虎今年的股东大会要平静的许多。只有不到150人出席了此次股东大会，而且仅有少部分股东将矛头指向了公司管理层，对他们进行了批评。不过，此次股东大会还是给了股东们一个发泄的机会，自去年召开股东大会以来，雅虎股价已经下跌了18%，股东们的财富蒸发了100亿美元。与此同时，Google股价上涨了32%，市值接近1600亿美元，比雅虎高出四倍有余。而在3年前谷歌IPO，其市值仅为230亿美元，低于雅虎的390亿美元。在雅虎业绩一落千丈的同时，塞梅尔仍在享受巨星待遇。他在2006年获得了600万股期权奖励，这些期权价值9200万美元。加上奖金，塞梅尔2006年的总薪酬预计高达1.075亿美元，过去三年，他所获得的薪酬比竞争对手CEO获得薪酬的平均值高出了九倍、

　　股东传递出的信息

　　在此次股东大会中，一名股东提议实行雅虎高管薪酬与公司业绩挂钩制度，认为公司高管只有在业绩超过竞争对手前提下才能领取薪酬。虽然该提议未获通过，但得到了35%的投票支持率。

　　雅虎提交给美国证券交易委员会的文件显示，公司股东目前对董事会成员的支持率已降至66%，表明不少股东对雅虎董事会批准向高管层发放高额薪酬极为不满。去年，雅虎股东对所有董事会成员的支持率都在97%以上。通常公司董事支持率应在95%以上，如果不支持率超过20%将视为非正常状态。在雅虎召开年度大会之前，三家咨询公司建议对担任雅虎薪酬委员会成员的三名董事投反对票，原因是认为董事会给予雅虎首席执行官塞梅尔的薪酬过高。

　　雅虎股东埃里克·杰克逊此前称，雅虎应制定新战略，并要求塞梅尔和大部分董事下台。股东对雅虎的不满主要表现为：市场增长放缓、股价表现不佳、被竞争对手谷歌抢走市场份额等。雅虎股价自去年以来已下跌10%，同期谷歌则上涨了30%。而塞梅尔去年薪酬总额高达7170万美元，为标准普尔500强企业中薪酬最高的首席执行官，雅虎股东因此对公司董事会愈发不满。

　　塞梅尔对此表示，他实质上在会前便预料到了这些问题。而杰克逊则直言不讳的指出，实质上此次投票是向雅虎高层传递出了一个信息，股东已对等待更好的结果失去了信心。他说，他希望雅虎联合创始人杨致远和大卫·费罗能够在这个时候挺身而出，扮演更为积极的角色将雅虎重新拉回正轨。他说：“我想杨致远和大卫不应当忽视这个问题”。

　　内外部的挑战

　　雅虎一直在努力恢复被Google夺取的在搜索和广告领域的领先地位。与一年前相比，雅虎的股票下跌了10%，而Google的股票上涨了30%。雅虎在搜索引擎市场上的份额只有27%，Google市场份额则接近50%。在公布较上年同期下滑的第一季度业绩后，雅虎在华尔街遭遇了重创。

　　雅虎一名股东谴责塞梅尔说，我对你没有对过去数年中雅虎的业绩向股东道歉感到惊奇。他列举了一些事例，例如Google在搜索广告领域的主导地位，Google收购DoubleClick强化显示广告业务，雅虎在收购YouTube等方面的失误等等。正是因为这些原因，导致了雅虎大批高层和员工的离职。更为重要的是，这使得自2001年5月出任雅虎首席执行官的塞梅尔的职位也变得岌岌可危。

　　防御与进攻转换

　　塞梅尔在股东大会中表示，的确我认为雅虎面临的发展机遇比以往任何时候都多。通过重新重视互联网搜索广告和显示广告业务，雅虎将在规模更大的网络广告市场上获得相当的市场份额，我们对此是有信心的。

　　当股东还质询到，雅虎为什么不聘请杨致远担任首席技术官。塞梅尔说，杨致远出任这一职务我将非常高兴。杨致远表示，雅虎正在内外寻找合适的人选，但他没有直接表明他是否考虑聘任这一职务。塞梅尔还对雅虎的现状进行了辩护，但表示他对雅虎能够扭转目前的局面持乐观态度。他说，很显然，这将是我们公司的转型之年。我们相信我们未来会实现强劲的增长。我们会缩小与Google在互联网搜索市场上的差距。

　　一些市场分析人士表示，他们将对塞梅尔所说的一切密切关注，所有的这些都将会在今年7月17日雅虎发布第二季度财报时水落石出。如果届时雅虎的营收依旧无法得到两位数的增长，那么股东要求雅虎更换高层的呼声将会再一次掀起高潮。


新闻来源：腾讯科技