苹果今天发布了 2015 年度的供应商责任进展报告, 并且更新了供应商责任网站, 展示了苹果致力改善生产线工人状况的新努力. 苹果表示, 过去一年里在 19 个国家进行了 633 次审计工作, 覆盖 160 万名工人, 并且还另外对 3 万名工人进行了有关工作条件, 环境等的调查.
正如 MacX 刚刚报道的, 苹果去年十月通知供应商, 严格禁止 "抵押劳工做法". 该做法指的是苹果生产线上的工人, 被收取等于甚至高于每月工资的高额招聘费. 在过去, 这笔费用是交给第三方的猎头公司, 他们以提供为苹果工作的机会, 收取招聘费. 有时候, 工人可能被迫用护照等身份证件作为抵押, 类似于包身工. 苹果不仅严格禁止, 还要求供应商, 如果过去收取了这类的招聘费, 必须返还给工人.
苹果在报告中表示, 已经进一步消除冲突矿产, 也就是在那些武装冲突和侵犯人-权的情况下所开采的矿物原材料. 2014 年有 135 家冶炼供应商遵守了无冲突矿产项目. 还有 64 家在验证中. 有 4 家冶炼供应商不遵守, 将从苹果供应链中除名.
对于每周最多 60 小时工作时长, 苹果供应链达到了 92% 的遵守率. 平均来看, 工人们每周工作低于 49 小时, 94% 的工作周包含至少一天的休息日.
2014 年苹果在 6 家工厂里发现了 16 起雇佣未成年工人的事情, 苹果要求供应商支付费用, 让未成年人返回家乡, 并且继续支付工资, 而且未成年工人可以选择学校, 然后由供应商出学费.
现在多家国内媒体已经开始关注, 并且致力于在春节以前为民工讨回薪水. 苹果的供应商责任, 值得国内的企业学习.