美国本土打车软件Lyft近日在美国惹上了官司。该公司因未兑现对司机承诺的1000美元“新司机介绍费”和“新司机入职奖金”，被员工告上法庭。据悉，Lyft公司之前曾经推出一个刺激政策，如果现有的Lyft司机介绍了一位新司机，新司机在2月25日前后提交申请，并且在5月5日或之前完成第一次接送客服务，则提供介绍的司机本人以及新加盟司机，都将获得1000美元的特别奖金。

这一政策在Lyft司机队伍中，掀起了介绍新司机加入的史无前例的狂潮。原告律师称，有数千人同时申请加盟Lyft司机，这导致Lyft公司无力招架。

在5月5日最后期限之前一天，Lyft公司对于一部分新申请的司机发出一封电子邮件，表示一些申请者的安全背景调查（包括历史犯罪记录和驾驶记录）无法及时完成，因此介绍这些新任的司机，将不会获得1000美元奖金。

于是，原告指控Lyft实施欺诈，违反合同，称该公司一共欺诈了500多万美元的新司机介绍佣金。

原告律师表示，Lyft自身的问题，导致无法及时对申请者的安全背景展开调查，并导致他们无法在最后截止日之前提供首次接送客服务。因此Lyft没有理由拒绝支付1000美元的介绍费用和入职奖金。

同Uber一样，Lyft为用户提供叫车服务，其最大的特点是悬挂“粉红色胡子”在车头上，以此来区别Lyft车辆。但Lyft的公司规模现在还无法同Uber相提并论，它仅在美国提供打车服务，并且只在65个美国城市开设。与此同时，Uber是一家全球性的公司，全世界300多个城市都有Uber的服务。

据报道，Lyft最新融资5.3亿美元，超过其预期融资额的2倍，公司估值达30亿美元。一个月前该公司预计融资2.5亿美元，而公司那时的估值为20亿美元。