大部分科技公司都意识到了供应商员工身心健康的重要性。现在，微软已经宣布要求微软的供应商必须确保旗下员工每年可以带薪休假15天时间。在接下来的一年中，微软要求确保总部设在美国的供应商为员工提供每年带薪休假至少15天。这将包括至少10天的带薪休假和病假5天，或无限制的15天放假时间。

这将适用于在美国有50名或以上员工的供应商，同时这些员工必须符合一些条件，包括在供应商处工作时间超过9个月，并且已经完成和微软显著相关的工作。微软意识到这种做法可能会产生额外的成本，微软也采取额外的预防措施，以确保微软可以承受这些额外的压力。

微软表示，这种做法在加薪之外，也可以提高员工福利，即提升员工休息时间，同时让员工心情更加快乐，进而转换成更高的工作效率和服务质量。