英国工会组织GMB日前代表司机对Uber提起诉讼，指控后者未能为司机提供基本的员工保障。该诉讼由律师事务所Leigh Day代表GMB发起，称Uber未能为其司机提供基本的员工保障，如最低工资或带薪休假，Uber只是将司机视为其“合作伙伴”。GMB是英国知名的工会组织，拥有70多万名会员。

Leigh Day律师称，Uber的合同条款违反了英国的劳动法。此外，Uber的运营模式也存在严重的健康和安全问题。例如，Uber不能确保司机适当休息或每周最高工作时长。据Uber CEO预计，到2016年UBer在伦敦的司机人数将达到42000人。

Leigh Day还称，有司机抱怨Uber的不合法待遇后，被Uber暂停或彻底解除合作。而根据英国的劳动法，Uber的行为是违法的。

虽然Uber之前曾在其他国家遭遇过法律诉讼，但这起诉讼是Uber在英国遭受的第一起诉讼。上周，加拿大多伦多出租车司机对Uber提起了诉讼，索赔4亿加元(约合人民币19亿元)，并要求Uber停止在安大略省运营。之前，伦敦出租车司机也曾对Uber发起多次大规模抗议活动。