GoDaddy和其CEO布莱克·埃文（Blake Irving）正努力洗地将自己划到女权主义的阵营。最近，他们正在筹资拍摄一部探讨硅谷IT圈性别差距的记录片。电影 CODE: Debugging the Gender Gap，探讨了男程序员（brogrammer）文化的的问题，其中包括对多元文化倡导者， Pinterest工程师特拉西·周(Tracy Chou)的采访。电影长约八十分钟，将会在纽约翠贝卡电影节展出。
GoDaddy在努力改善在过去几年所毁掉的形象。从2005年开始，GoDaddy通过在超级碗（Super Bowl）比赛期间的一系列公然表现男性至上主义的电视广告变得家喻户晓。他们通过为产品制造谈资提高自己的辨识度。
来自不同行业的女性名人，包括美国纳斯卡车赛赛车手Danica Patrick，健身大咖 Jillian Michaels和内衣模特Bar Rafaeli，都曾在 GoDaddy 促销域名时用身体助阵。
埃文2012年从雅虎来到GoDaddy后，任命了一位女首席运营官，停播了令公司名声大震的性感广告，开始一系列的改进措施。据凤凰商业杂志报道，埃文在Grace Hopper Conference大会上遇见罗宾·豪瑟·雷诺兹（Robin Hauser Reynolds）后，便开始着手此部电影的制作。
他十分急切，不但向这部电影投钱，而且参与拍摄，拍摄地包括位于亚利桑纳州的GoDaddy总部以及湾区的分部。埃文还维护者一个女性员工社交网络，并且为管理人员进行有关无意识歧视的培训。
关于女性在科技行业的缺失是不是由于资源分配不均以及制度性的歧视带来晋升困难，我可以讨论上几天几夜。GoDaddy 不发布报告来证明自己的改变，其拍电影的商业行为也值得探讨。但更重要的在于，GoDaddy这项展示自己多样化文化的工作能否奏效。最近三年一直都在洗地试图摆脱以前的恶毒形象，这无疑是朝着对的方向改进，但是不是有些矫枉过正？
这不有点像年轻人通过夸张的纹身来表达自己的想法么？
也许来年的超级碗广告我们就知道了，希望GoDaddy不要再用衣着暴露的女性来吸引眼球，也不要用已经用烂的保护动物的哏，而是展示自己如何发扬包容以及多样性的企业文化的。