科技行业可能在性别问题上是值得被人们注意的。这个行业的增长虽然非常迅速，但女性从业人员的占比却越来越低，1990年时女性从业人员在整个行业中占到35%的比例，而如今是26%。

最近一份名为Havard Business Review的研究报告中指出，那些拥有科学、工程或者技术学历的女性在这一行辞职几率是男性的两倍，这和大男子主义、职场中的性骚扰等等因素都有关。

科技行业里，这种性别多样性的缺失的确是个问题，这个行业甚至是互联网对女性所表现出的敌对与歧视也再度燃起了硅谷就这一问题的探讨。

今天，Re/code发布了一个新的视频系列，名为“那26%：就科技多元化危机问题 听听女性的声音（The 26%: Women Speak Out on Tech’s Diversity Crisis）”，视频中邀请一些前线的女性来探讨他们自己的经验，遭遇过的挑战，以及整个行业如何变得更有包容性。

下面这则视频是这个系列的第一篇，请到的是Google X的高级用户体验研究人员，Leila Takayama，她也是全球机器人交互的知名专家。在这则视频里，她回顾了早前在机器人企业Willow Garage的日子，谈到了产品设计中多元化视角的重要性，以及在她的工作生涯中是如何处理那些微妙的性别歧视问题的。

（看不到视频点这里）