据路透社报道，近日，Uber又输掉了一场官司。这次官司主要围绕其平台司机究竟为合同工还是正式职工这一问题展开。加州就业发展局(EDD)判决，南加州一名前Uber司机属于正式职工，而非这家公司所宣称的合同工。据悉，Uber就这一结果曾经上诉过，但分别遭到了当地行政法官和加州失业保险上诉委员会的否决。

EDD的判决结果已经是Uber第三次就员工归属问题得到这样的裁决结果。此前的两次则由佛罗里达州监管部门和加州劳工委员会分别在今年5月和6月作出。

更重要的是，EDD这次受理的案件成为了首个上诉之后又遭到否决的案件，这将为其他上诉的案件蒙上阴影。据EDD披露，Uber曾在去年11月和今年6月提起上诉。参与了首次上诉的行政法官称，Uber拥有绝对的车费决定权，并还会在司机拒绝接收订单后向其收取一定的取消费用，以此来防止司机私下拉客。

法官表示，Uber这种规定已经说明了其跟司机之间是正常的雇主和雇员关系。不过Uber认为，这些司机算是合同工。

目前，美国有八个州已经规定Uber司机为合同工，这八个州为乔治亚州、宾夕法尼亚州、科罗拉多州、印第安纳州、德州、纽约州、加州、伊利诺斯州。