据该媒体报道,去年11月至今年8月间,香港七所高校大学生联合成立了一个小组,到东莞的三家戴尔电脑零配件生产工厂(包括长安光宝电子有限公司、旭基电 子有限公司及石碣泰瑞塑胶电子厂)内进行了调查,并访问了60名不同部门的工人.该小组发现这三家工厂严重违反了《劳动法》的有关规定,不仅工作条件恶 劣,工人正班工资每天只有17元,平均时薪2.1元,加班工资时薪亦只有3.5元,远低于国家规定的4元多,一般只有15分钟用餐,既没年假、产假,又无 劳动合同,有事难以追讨,而且部分工作属较危险的岗位,厂方并无提供任何保护措施.
该组织认为,这一现象主要是戴尔的采购及外包制度造成的.该媒体指出,戴尔一直以来奉行“零库存”的策略,即是当它收取客户订单后,将在36小时内完成生产装配,并承诺,从收到订单至送货到客户手中不会超过5天.因此电脑不会因滞销而出现折旧,成本虽较其他对手低8％,但却是将此风险转嫁给了零件供应商,最终由工人承担.
据报道,为了抵制戴尔的血汗工厂,香港七所高校正联合争取将“企业社会责任”条款列入校园采购政策内.戴尔电脑可能将因此被排除在高校的学生机采购清单之外.该组织也表示,将提交一份报告给戴尔公司,希望戴尔能对工厂进行有效的监管.
小知识:学生机
在香港以及欧美地区,厂商经常会针对一些特写学校的学生专门推出特惠机型,学生机的配置与零售机型并无区别,往往因为特殊定制,有时候还会比市场零售机型配置更高,但是价格上却与零售机型有比较大的差距.