据科技资讯网站ZDNet报道，戴尔周一宣布670亿美元收购数据存储巨头EMC，创下科技行业史上最大规模交易，震惊了整个企业市场。戴尔与EMC合并后的最大竞争对手之一将是全新的惠普企业(HPE)。惠普将于11月1日正式分拆为两家公司，其中一家就是负责企业业务的惠普企业。

目前担任惠普CEO的梅格·惠特曼(Meg Whitman)将担任新惠普企业的CEO。惠特曼周一向全体惠普企业员工发去电邮，希望通过指出戴尔与EMC合并交易的不利之处，提振惠普企业员工的士气。

其实，惠特曼据称也与EMC CEO乔·图奇(Joe Tucci)在去年展开过收购谈判，但是由于在价格上存在分歧而退出谈判。在此之后，惠特曼决定分拆惠普。

当惠普考虑收购EMC的消息传出时，双方已经展开了深入谈判，这就意味着惠普可能已经仔细查看过了EMC的财务报表。所以，惠特曼向其员工发送的电邮内容，部分可能是虚张声势，想在竞争上压倒对手，另外一部分的确是真实信息。

惠特曼在邮件中称：“戴尔与EMC的合并对于惠普来说是利好消息，惠普应该抓住这一机遇。我们制定的战略已经生效，对于其他公司试图仿效，我并不感到惊讶。但事实是，我们已经在竞争中领先对手两年，其他人很难追赶。”

她表示，戴尔与EMC合并后将承担500亿美元的债务，戴尔每年光利息就得支付大约25亿美元。这25亿美元将从研发和其它关键业务活动中调拨，这让他们难以更好地服务于客户。

惠特曼称，戴尔和EMC合并后营收将超过750亿美元，员工接近20万人，体量庞大。两种不同企业文化的结合、管理层的调整以及全新战略的制定都会令新公司员工和管理层团队严重分心。另外，两家公司产品线的整合将需要新公司处理大量产品合理化的工作，这将破坏他们的业务，令客户产生困惑。两种不同计划和做事方式的结合会导致渠道混乱。