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软件人才的缺乏已经成为影响中国软件产业持续快速发展的软肋，国外IT巨头却深信中国的市场和人才优势，并投入巨资来抢占优秀的人才资源。11月6日，EMC公司在沈阳举行“EMC东北业务战略启动仪式”，宣布了EMC在东北地区的三大举措，即启动EMC沈阳分公司、携手辽宁省劳动和社会保障厅推进当地“金保工程”建设、EMC学院联盟计划落户东北大学。联想到不久以前，EMC全球总裁兼CEO乔·图斯的访华，以及第二家EMC中国研发中心落户清华科技园，乃至更早一点的EMC与复旦大学共同建 立“创新网络联合实验室”。可以发现EMC公司，这一全球第六大软件公司越发重视中国市场的开发，特别是对中国软件人才的挖掘，而这种反差凸显出了中国软 件业所面临的这种反差凸现。中国：全球战略的重中之重

　　EMC作为2006年《财富》杂志评选的美国财富500强企业，全球第六大软件公司，近几年始终将中国视为其全球战略中最重视的市场之一。

　　早在1996年4月，EMC就在北京成立办事处。十余年来，EMC公司在中国的办事处逐渐从北京、上海等中国的中心城市向广州、成都、南京、西 安、武汉和沈阳等地发展，并且在北京、上海、广州、成都、深圳、香港和台湾七地建立了解决方案中心，同时在全国各地设立了35家服务中心，并于2004年 开通了全球支持中心中文服务热线。

　　2006年6月，EMC全球总裁兼CEO乔·图斯在华宣布投资五亿美元，在上海建立EMC中国研发中心，使中国成为EMC的全球软件开发基地之 一。不久前，乔·图斯访问中国时再次表示，在未来五年之内，将增加五亿美元的在华投资，并且将第二家EMC中国研发中心落户北京清华科技园。

　　EMC不仅通过其在华机构持续为中国市场提供领先的信息存储和管理产品，也在科技研发、人才培养等方面不断投入。例如与复旦大学共同建立“创新 网络联合实验室”，与清华大学合作的“EMC课堂”等。不仅如此，EMC公司还与北京大学、浙江大学、南京大学、上海交通大学、中国科技大学等中国知名的 高校合作，培养中国未来的信息化人才。

　　对于在中国市场的各项投资，乔·图斯在访华期间表示，中国不但是巨大的市场，另一方面中国也是一个巨大的人才市场。

本土企业面临人才危机

　　未来软件产业将成为中国信息产业和国民经济发展新的经济增长点，其发展将在一定程度上决定着中国信息化的发展速度。然而，相比于发达国家动辄几万人的软件企业规模，目前中国软件业发展却面临着人才匮乏的问题。

　　微软、惠普、谷歌、戴尔、EMC等跨国IT企业巨头在中国实施的各种人才战略，抢占了大量的本土优秀软件人才，进一步加剧了中国软件行业的人才 匮乏。这些跨国企业不但依靠高额薪金招揽国内优秀的软件人才，而且通过加强与高校的合作规模，建立科技合作开发中心，为校内研发人员提供设备和资金等，以 培养本公司的后继人才队伍。例如IBM公司从1995年开展大学合作项目以来，已经先后发展了30个合作伙伴大学，包括清华大学、北大大学、人民大学、复 旦大学等著名大学，并展开多项技术交流与人才培养计划。

　　中国的软件产业要想取得持续快速发展，就必须重视人才的培养。

　　百度董事长兼首席执行官李彦宏认为，一家互联网公司，服务器用几年可能就会过期，房产也不是最重要的，最值钱的还是人才。腾讯CEO马化腾在今年的互联网大会上也表示，资金、机会很多行业和企业都不缺乏，最缺乏的还是人才。包括很多互联网行业和在国外企业的竞争中，差距最大的还是人才。


新闻来源:《通信信息报》