据外媒报道，微软在今天发布了最新的员工多样性统计报告，虽然该公司声称在“种族和民族多样性方面”较去年表现更好，但令人失望的是，在过去一年中该公司女性员工的比例从29％下降到26.8％。不过微软在统计报告中指出， 该公司女性高层的比例达到了27.2％，已达到了相当高的水平。 同时微软表示“女性和少数族裔高层将在该公司11个董事席位中占据5席”。

微软在报告中指出，7月该公司对诺基亚手机业务全球裁员是造成女性员工比例减少的主要原因。

微软“多样性与包容性”项目总经理Gwen Houston在博客中表示：“在美国以外生产手机和硬件的工厂中，大部分岗位由女性担任。”

Houston写道：“即便受上述原因影响，我想强调的是，我们并不满足于我们今天女性员工比例的情况，我们高层领导人将继续坚定致力于改善这种局面。”