12月13日,MSN中文网与艾瑞市场咨询公司共同揭晓《白领网民工作形态研究报告》.报告显示,白领的职业幸福感低于全体网民,拥有职业幸福感的白领网民不到一半,认为上班是“无可奈何的事”.
报告称,在财富观念上,白领网民表现出了很高的财富自由目标.多数男性白领(33.36%)认为1000万以上才能够达到财富自由;多数女性白领 (27.15%)的财富自由门槛也达到了500万元.这一结果即说明白领们的财富目标不断攀升,获得财富自由的难度不断加大,也说明了在当前社会消费水平 和资产价格不断上涨的背景下,白领所背负的财富压力与日俱增,并导致了一系列的白领工作心态挑战和职业困惑.在职业困惑方面,白领网民的职业安全感偏低,近一半(48.2%)白领网民缺乏职业安全感,主要原因来自内心没有归属感,并且收入越低工作安全感越差.此外,白领网民跳槽率极高,近75%的白领网民跳过槽,且跳槽的首要原因为收入低薄.在未来一年内,有近半白领网民(47.8%)表示有跳槽想法.在目标跳槽企业类型上,70%的白领网民再择业时倾向于外企和合资企业.此外,白领网民还表现出了强烈的创业愿望,75%白领网民表示愿意创业,动力来源于渴望迅速积累财富,从而不被约束.

　　在职业能力方面,近一半白领网民认为自己能力有待提高.白领认为自身欠缺的四大能力是语言能力、职业技能、沟通能力和工作经验.不同企业类型的白领,对于不同能力需求的重要性差异较大.例如,沟通技能是国企白领网民最重视的能力,充分显示不同类型企业对于白领能力需求的特点和差异.

　　在职业心态方面,白领网民总体表现出重视自我价值实现,为个人发展和生活压力坚持工作,但是压力很大.白领的职业幸福感低于全体网民,拥有职业幸福感的白领网民不到一半,认为上班是“无可奈何的事”.主要原因是不能实现自己的梦想和感觉不到成就感.

　　人际关系方面,少数白领网民可以和老板成为朋友,约九成的白领能和同事成为真正意义上的朋友,但仅限工作场合.当个人与公司方向不一致时,多数白领网民选择消极的方式进行逃避,近一半的的白领会因为对公司失去信心而跳槽.采用积极方式排解挑战的白领仅占6%.有趣的是,不同企业类型的白领都倾向在职业性团队中工作.

　　据了解,MSN中国白领原生态系列调查于2006年11月开始,是“MSN中国白领原生态系列调查”活动的第三阶段,共收集有效问卷10万余份,MSN中文网执行出版人兼总编辑刘书女士表示,“此次调查发现的白领网民的职场压力、挑战和困惑,显示了白领网民真实的职业状态.MSN中文网呼吁社会各方面关注和重视白领阶层的职场挑战和困惑,提供各种支持和帮助,让更多的白领树立健康的职业心态,快乐工作,快乐生活.”