无论是源自系统性的性别歧视，还是不同的生活选择，男女之间的平均收入差异最近都成为了许多媒体关注的焦点。其中一种解释认为，这种收入差距源自女性较少 进行薪资谈判，尤其是在与男性从事相似职业时。例如，一项针对MBA毕业生进行的调查发现，有半数男性对就薪资问题展开过谈判，而女性的比例仅为1/8。

为了解决这个问题，加州奥克兰软件开发商Variable设计了一款虚拟现实工具，希望为女性提供更好的薪资谈判技巧。该项目还获得美国联邦政府的支持。

这款基于三星Gear VR的虚拟现实应用希望模拟薪资谈判场景，它采用了一种分叉式叙述方式帮助女性应对她们在薪资谈判中面临的挑战。这款应用与另外6款应用一同于本周二在白宫的一场特别活动上进行了展示。

“我们与美国大学高校女性联盟展开了合作，他们是女性薪资谈判技巧和工具领域的领导者。”Variable联合创始人马里奥·德拉维嘉(Mario de la Vega)说，“我们使用了他们的课程，并将其转化成360度的沉浸式虚拟现实体验。借助这款应用，用户就可以更好地与潜在雇主展开薪资谈判，或者练习如何应对虚拟管理者的拒绝态度。”

这款应用现在更像是一款冒险游戏，玩家可以通过系统选择不同的选项。但德拉维加表示，他可以设想更多方式进一步拓展这一概念。“我们可以利用语音识别、动作追踪和语音追踪领域的最新突破来提供眼神交流、身体语言等反馈，还可以让人们感受到说话声音是足够大、足够直接，或者是否摇摆不定。”他说。

但这目前只是一款有趣的工具，可以帮助我们了解虚拟现实的应用模式。这种工具可以充当一个训练平台，帮助人们更好地掌握薪资谈判技巧。

美国商务部长潘妮·普利茨克(PennyPritzker)表示，“我希望自己的职业生涯能够受益于这些工具，也希望我所经营的企业能够受益于此。”