上市公司数字电台Pandora今日发布重大宣布，承诺提升公司员工构成的多样性。承诺将在2020年之前，将美国公司雇员的有色人种少数族裔比例从35%提升至45%，有色人种少数族裔包括亚裔美国人、太平洋岛民、印第安和阿拉斯加原住民、黑色人种和非裔美国人、拉美裔和拉丁美洲人群、夏威夷原住民等。

Pandora首席人力资源官Kristen Robinson在今日发表的博文指出该承诺主要是“反映我们当地劳动力构成的不断演变”，措施执行将首先关注Pandora的奥克兰总部、洛杉矶、芝加哥和纽约分部的主要中枢部门。“将根据当地社区提供的族裔和民族构成信息参考，Pandora致力于成为当地社区的一份子。”该公司最新的多样性统计报告为今年八月份发布，在当时的整体构成中65%为白人雇员，52%为男性雇员；领导层中，80%为白人雇员，63%为男性雇员。