北京时间11月10日消息，据外媒报道，俗话说男女搭配干活不累，如果真是这样的话，硅谷前25家科技公司的员工们肯定要累得半死，因为他们的女员工比例还不到20%。硅谷公司过去几年来作出很大努力来提高其员工的多样性，但是进展似乎寥寥。招聘公司HiringSolved的最新研究显示，在美国排名前25的科技公司中，女员工仅占全部员工的19.6%。

通过使用人工智能扫描数据库，HiringSolved发现这些大型科技公司要实现男女比例均衡仍然还有很长的路要走。英特尔等公司过去几年来推出了许多举措，但改变才刚刚开始显现。在2016年，英特尔的女员工比例为26.7%，仅较去年增长了0.3个百分点。

“自谷歌在2014年年中发布员工统计数据后，雅虎和Twitter等其他科技公司迅速跟进。一旦这些数据公开，妖怪就永远从瓶子里出来了——它成为每个人都能谈论的事情，” HiringSolved CEO在报告中说。“之后，这些公司迅速宣布举措，来应对员工多样性不足的挑战。”

HiringSolved还统计了这25家公司高管团队中女性的比例，其中排名前5的包括思科、Salesforce、英伟达/Intuit（比例相同）、雅虎和Twitter，比例分别为42.8%、36.3%、33.3%、31.2%和28.5%；女员工比例排名倒数的包括Vmware、应用材料公司/Netflix、Juniper、特斯拉和Sanmina，比例分别为14.2%、11.1%、4.7%，特斯拉和Sanmina高管中女性的比例均为零。（编译/扬帆）