据外媒报道，尽管微软一直致力于丰富该公司员工的多样性，但该公司的女性员工比例已经连续两年出现下降。根据微软在周四发布的一份多样性报告显示 ，在9月底微软女性员工人数占其全球员工总数的25.8％，较去年下降1%。在2014年微软女性员工的比例为29%。

此前有研究表示，工作团队的多样性（性别及种族方面）有助于保持团队的创造力及取得更好的成绩。 而微软在员工多样性方面的表现也一直落后于苹果、Facebook的和谷歌等竞争对手。 其他科技巨头的报告显示，他们女性员工的比例均已超过30%。

微软认为女性员工比例的持续下滑与其重组手机业务有关。 微软在美国本土以外工厂裁掉的员工中，女性员工的占比很高。

另外，微软表示今年招聘的新员工中，有27.7%为女性员工，较现有女性雇员的比例高出2%。而非裔和拉丁裔员工的比例也略有上升。非裔和拉丁裔员工分别占微软员工总人数的3.7％和5.5％，分别较去年上升0.2%和0.1%。