据外媒报道，在过去几年时间内，微软已经一直有在努力开展多样化工作。然而在荷兰，微软公司的女性技术职工人数却只占了总数的9%。我们知道，微软已经因对诺基亚前员工展开裁员而饱受争议，所以现在它不能再让自己再背上另外一个骂名，于是荷兰分公司决定作出改变。据微软荷兰分公司总经理Ernst-Jan Stigter披露，多样化工作并不能高兴为之，而是必须为之。

这也成为了这家公司近期邀请另外13家组织机构一同签署《多样化章程(Diversity Charpter)》的原因。

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这份《章程》属自愿性质承诺书，旨在促进、创造多样化工作环境。多样化包括年龄、性别、性取向、文化、种族、宗教。

虽然这份协议不具备任何法律义务、仅仅只是出于道德准则而做出的行为，但不管怎样这仍旧是一个好迹象，它让人们看到这些公司、机构想要实现多样化目标的决心。