作为反歧视审计的一部分，美国劳工部已经向 Google 发起了诉讼，要求该网络巨头交出员工的薪酬数据，但 Google 方面坚持“为保护员工隐私”而隐瞒部门数据。在周三提交的一起行政诉讼中，美劳工部表示 Google 拒绝了“联邦合同合规项目办公室”（作为日常合规评估的一部分）的文档和数据请求。
本次诉讼旨在强令 Google 配合审查，并且请求取消与 Google 当前及未来的所有政府合同。美劳工部表示本次请求旨在进行常规审计，而非一个涉嫌歧视的具体案例。
OFCCP 代理主任 Thomas M. Dowd 在一份声明中称：“尽管有许多机会来主动产生这样的信息，Google 都选择了拒绝。为了确定完成评估所需的信息，我们不得不发起这样一场诉讼”。
Google 方面辩称，作为审计的一部分，该公司去年就已经向劳工部递交了数百上千份的文档。但出于保护员工隐私的目的，其对一些文件请求持保留态度。
Google 在一份声明中称：“OFCCP 的许多请求过于宽泛或透露了机密数据，我们已经向其明确这点，但无济于事。这些请求包括理应被严格保密的成千上万名员工的私人联系信息，我们希望与 OFCCP 继续合作解决这个问题”。