据外媒报道， 美国劳工部（The Department of Labor ）当地周三起诉甲骨文公司（Oracle），指控其歧视女性员工、非裔美国人和亚裔员工。另外，美国劳工部声称，甲骨文公司内部存在一种“在招聘产品开发及其他技术职位时优先雇佣亚裔员工的系统性做法”。

甲骨文发言人Deborah Hellinger表示：“这项指控是出于政治动机，其基于虚假的指控，因此完全没有价值。甲骨文重视多样性和包容性，是一家为员工提供平等机会和支持反歧视行动的公司。我们的招聘和薪资决定都是非歧视性的，这些均基于合法的商业因素，包括经验和优点等。”

美国劳工部称，他们审查了2014年以来甲骨文公司在平等就业机会方面的表现。 甲骨文也没有对该部门的例行请求做出回应。

美国劳工部表示：“甲骨文拒绝提供所有员工前一年的薪资数据、某些业务部门的招聘数据及一些员工对歧视的投诉等。 联邦合同合规项目办公室(Office of Federal Contract Compliance Programs,OFCCP)在提交诉讼之前花了近一年时间来解决甲骨文的歧视违规行为。”

美国劳工部还表示，甲骨文可能因为就业歧视而失去已获得的价值数亿美元的政府合同。“甲骨文已经获得了数亿美元的联邦政府合同，”劳工部说：“如果甲骨文未能按照诉讼中的规定提供解决方案，OFCCP将要求取消其所有政府合同，并禁止该公司在未来与政府签订合同。”