据外媒报道，当地时间周一苹果股东拒绝了一个要求提高公司董事会和高级管理层多样性的提议。这也是苹果股东连续第二年拒绝这项提议，此次反对票的比例超过95％——略高于去年。这项提案由股东Tony Maldonado和Zevin 资产管理公司提出，要求苹果“采取改进的招聘政策...以增加高级管理层及其董事会的多样性”。

Maldonado和Zevin 资产管理公司认为， 苹果高级管理层的多样性计划进程太慢，最终会导致错失人才和新机会。 Maldonado希望能在今年获得至少6%的投票，这样他才能在2018年继续提交提案。 Maldonado周二在接受The Verge的电话采访时表示：“说实话，苹果基本上欺骗了投资者。他们经常说，有我们在无需担心，一切都没问题。”

苹果拒绝对此事发表评论，但在其关于Maldonado提案的声明中，该公司表示，其在多样性方面已经作出足够的努力。 苹果董事会写道：“我们持续不断地努力增加多样性，远远超出了这项提案要求的‘改进的招聘政策’。苹果董事会补充说，该公司从“整体的角度看待包容性和多样性”，甚至扩展到应用程序开发商和供应商。

尽管苹果公司已在多样性方面做出改善，但其管理层仍缺乏多样性。苹果管理层的组成大部分是白人，占82%。另外其高级管理层历来几乎全是白人。