硅谷汇聚了诸多科技精英，但美国劳工部发现不少企业存在着“系统级的性别薪资歧视”，其在周五表示：“搜索巨头 Google 公司的女性雇员工资，普遍少于男性员工”。尽管 Google 极力否认，但美国劳工部区域主管 Janette Wipper 在一场联邦听证会上作证称：“我们发现了全面的、系统性的性别薪酬差距”。此外，该部门一位发言人也证实了这份证词。

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本次听证是今年 1 月发起的法律诉讼的一部分，劳工部希望 Google 配合例行审计，并交出补偿数据。

Janette Wipper 在接受《卫报》采访时表示：“政府分析表明，Google 公司对女性的歧视相当过分，在业内都属于极端的水平”。

不过 Google 否认了劳工部的薪酬差距指控，该公司发言人在一份声明中称：

我们强烈不同意 Wipper 女士的指责，我司每年都会对薪酬做一个全面健壮的分析，但是并没有发现性别薪资方面的鸿沟。

我们首次在法庭上听到了这一说辞，但劳工部并未提供任何数据，或分享他们的理论方法。

近年来，批评者们一直在抨击硅谷的“兄弟文化和不公平领域”。2016 年的一份报道指出，在女性薪酬方面，计算机编程是美国地区“最不公平的职业”。许多大型科技企业都需要努力提升其劳动力的多样性。

[编译自：Cnet]