据英国《卫报》报道，谷歌日前遭到美国劳工部（DoL）起诉，因该公司向女性员工支付的薪酬常常低于男性员工。上周五由在一名联邦行政法法官主持的听证会上，美国劳工部指出，他们发现“几乎整个谷歌存在系统性薪酬不公问题”。美国劳工部从2015年起指出谷歌存在薪酬不公问题，并曾要求该公司公布其他记录来协助调查。

美国劳工部地区律师Janet Herold表示，这项调查仍在进行之中，该机构已经“收到了谷歌总部歧视最常见职位的女性员工的非常明显的证据。”

她补充说：“政府现在的分析表明，即使在这个行业，谷歌对女性的歧视也是十分极端的。”

然而，Google不同意这一说法，并表示该机构没有分享任何数据，也没有透露使用哪种方法来得出这个结论。作为美国联邦政府承包商,谷歌需要按规定接受劳工部审查,以确保公司记录符合平等机会法律。去年谷歌因在美国劳工部的一次反歧视审查中拒绝上交员工薪酬数据而遭到起诉。

谷歌上周发推文表示，希望每天都是"同工同酬日(Equal Pay Day)，并表示已经缩小了其全球女性和男性员工的薪酬差距。