众所周知，硅谷员工已高额的补偿闻名于世，在亚马逊、谷歌、苹果，Facebook以及众多科技公司中，连实习生的待遇也比一般美国公司员工的平均待遇高。即便大环境如此，美国最炙手可热的两家科技公司仍一直缺席最慷慨雇主的名单——特斯拉和Space X，而科技狂人马斯克是它们的老板。

马斯克的Space X用梦想骗员工血汗钱 如今行不通了

外媒曾报道，几年前，超4000名对公司心怀愤恨的前员工将公司告上法庭，指控公司的补偿不公平。最后，公司花了400万美元和解，每位参加诉讼的员工将得到约500美元-2000美元的赔偿，而他们的律师，获得130万美元的报酬。

具体来说，当时加州的法律规定，员工每隔4小时要有休息时间，同时还有吃饭时间。然而Spacce X的工作要求并未给工人安排休息时间，工人长时间工作得不到休息，与此同时给的报酬也没增加。

当然，损失400万美元就能迫使马斯克改变经营公司的方式十分值得怀疑，但是到了一定阶段，市场可能会行使这一职能。

企业点评网站Glassdoor数据显示，马斯克给实习生的报酬大约每月4000美元，而扎克伯格给Facebook给最初级的实习生月薪也开到了8000美元。如果马斯克持续给实习生的工资只有Facebook的一半，最有可能的就是他在最有才华的人才面前失去市场竞争力。

或许，为世界上最大胆、最先进的科技公司工作对员工来说就足以吸引顶尖人才，正像一位Space X的实习生告诉媒体，“这里的每个人都是迷弟，而马斯科说的每句话都是圣旨。”

一位特斯拉的实习生也赞成，“我们的薪酬和福利虽然不如湾区的其他科技公司，但是这很快就会改变，等Model 3一上市（我们就有钱拿了）！我对公司成功的未来很有信心。”

那么，就等Model 3上市之后看看吧。