据外媒报答，一些偏见可能连当事人自己都没有意识到。就像女性在工作面试的时候，面试官可能会表示他们未对女性区别对待，然而这种观念却存在他们的潜意识里。由男性主导、改变世界的科技行业则绝对逃不开这个话题。为此，惠普在父亲节到来之际发起了一个叫做“重塑观念(Reinvent Mindsets)”的运动。

在这个运动中，惠普让数对父亲和女儿坐在一起一同阅读来自网络对女性工作面试的建议，诸如“不要化太浓的妆”、“不要在薪水这件事情上咄咄逼人”、“不要穿得太性感”等等。

然后，这些父女开始就这些建议进行交流。看得出来，父亲们也跟网络的某些建议一样，认为女儿在面试的时候不要去那些事情，而实际上这就是性别歧视存在于潜意识的一种表现。

惠普借此机会来提高人们对性别歧视严峻现状的重视。