北京时间6月14日早间消息，Uber周二举行全体员工大会，讨论了对公司内部性骚扰问题的调查。Uber董事会成员大卫·邦德曼（David Bonderman）随后对关于女性的歧视言论表示道歉。Uber一名董事会成员阿丽亚娜·赫芬顿（Arianna Huffington）介绍了改善董事会多元化构成的重要性。

Uber董事会成员大卫·邦德曼

她表示：“很多数据显示，董事会中如果有一名女性出现，那么就很可能会有第二名女性出现。”

对于赫芬顿的说法，邦德曼回应称：“这表明，董事会可能会变得更絮叨。”

邦德曼是私募股权公司TPG的创始人，也是Uber的投资人。对于这段言论，他随后致信Uber员工，表示道歉。他表示：“我需要为不尊重的言论向其他董事会成员道歉。这是不合适的，我也想对所有感到被冒犯的Uber员工道歉。”

今年2月，Uber前工程师苏珊·福勒（Susan Fowleer）公开控诉Uber内部存在的性骚扰和性别歧视问题，以及管理层在解决这类问题时的低效。