据外媒报道，在过去四个月时间，Uber一直处在危机之中。2月中旬一篇由前Uber工程师Susan Fowler发表的指责公司性骚扰等制度的文章引起轩然大波以及一场长度数月的调查。最终，公司高级副总裁埃米尔·迈克尔离职、创始人兼CEO特拉维斯·卡拉尼克“无限期”休假，Uber内部则开始了大刀阔斧的改革。

这些调整似乎向人们展示了Uber的公司文化已经开始发生重大转变。获悉，这家公司的董事会成员David Bonderman也在员工会议上讲了性别歧视的笑话之后宣布辞职。

实际上就在日前，Uber公布了一份调查报告。然而对于报告中提到的这些东西，Fowler似乎并没有改变自己的想法，她在推特上回应称，Uber这些人将根本不会向她道歉，除了敌意，她不会得到任何东西。

几日前，Fowler还曾指出，Uber的问题已经不单单只是多样化、包容性的问题，它已经涉及到了违法问题，像骚扰、歧视、报复这些行为就都已经触犯法律。