来自FundersCLub最新公布的一份多元化调查报告显示，硅谷在面对多样化问题时表现得仍像是一个孩子。FundersClub对234家科技初创公司进行了调查，结果他们发现，如果一家公司的创始团队中至少有一名女性，那么他们的雇员有近一半（48%）也为女性。

然而如果创始团队中没有女性，那么女性员工的数量就要减少一半。

这好像意味着女性如果想要在科技领域工作那么要么自己创办公司要么去为另外一位女性工作。

不过现在，很多公司却将多样化的实现等同于职工多样化人数的配额。一位接受调查的初创公司创始人就这样指出，他们现在只有2个白人男性创始人，所以他们将想办法在招聘的前10名员工中实现文化多样化。显然，对于一家初创公司来说，虽然多样化重要，但如果只是这样肤浅地对待这个问题的话，那么它将无法让公司更好地发展起来。