据路透社北京时间12月21日报道，打车应用Uber在周三任命在线旅行服务Orbitz Worldwide前CEO巴尼·哈福德(Barney Harford)为COO。哈福德将成为仅次于Uber新任CEO达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)的公司二号人物，后者一直在调整管理层以带领Uber转型，为首次公开招股(IPO)作准备。

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哈福德将于明年1月2日正式加盟Uber，负责Uber全球打车业务运营、营销、客户支持以及送餐业务。科斯罗萨西在发给员工的一封邮件中称，哈福德对Uber并不陌生，自10月份以来他一直担任Uber顾问。

在科斯罗萨西飞赴欧洲和南美处理监管问题之际，哈福德将在Uber日常运营中发挥重要作用。哈福德必须协助科斯罗萨西找出让公司扭亏为盈的方法。今年第三季度，Uber净亏损扩大至14.6亿美元，较第二季度的净亏损10.6亿美元扩大38%。

哈福德是Uber的首位COO，是科斯罗萨西今年10月从百事公司挖来法律总顾问托尼·韦斯特(Tony West)后的第二项重大人事任命。

哈福德目前是航空公司联合大陆控股的董事，曾经也是科斯罗萨西的对手。哈福德在职业社交网站领英上的资料显示，他在2009年至2015年担任Orbitz CEO。在此期间，科斯罗萨西也担任在线旅行公司Expedia CEO。2015年2月，Expedia宣布以13亿美元现金收购Orbitz。这是Expedia在科斯罗萨西领导下实施的一系列收购交易之一。

哈福德还曾在Expedia供职，短暂接受过科斯罗萨西的领导，负责Expedia亚太部门。

哈福德在周三发布了多条推文，表示期待协助人们扩大在各个城市的出行选择，认为Uber“显然希望扭转局面”。

今年3月，Uber宣布计划聘请首位COO。那时，特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)还担任CEO，其领导能力遭到抨击。由于Uber董事会寻求卡兰尼克的替代者，COO的遴选工作被迫推迟。

科斯罗萨西目前正承受着压力，寻求建立一个能够改变公司“有毒”、蔑视规定的企业文化的管理层团队。这种糟糕的企业文化在Uber联合创始人、前CEO卡兰尼克领导下愈演愈烈。

在一系列丑闻导致多位公司高管离职后，科斯罗萨西在今年8月份取代了卡兰尼克，他誓要引领Uber进入新时代。Uber遇到的丑闻包括性骚扰指控、侵犯数据隐私、涉嫌窃取谷歌自动驾驶汽车的商业机密、因涉嫌在海外行贿卷入刑事调查等。

Uber董事会已经同意在2019年让公司上市，目前正在寻找一位帮助公司上市的CFO。自2015年以来，Uber的CFO职位一直空缺。另外，Uber还需要一名工程总监，为地区运营寻找依多位经理。Uber安全团队的5名关键成员也在近期离职。