前谷歌工程师James Damore因撰写一份现在备受关注的反多样性备忘录而被起诉，现在他的代表律师已经提起了一项诉讼，指控搜索巨头Google仍保留了保守派雇员的“黑名单”。这起诉讼指称，一些Google经理不仅保留这些名单，而且还公开分享了详细信息。一位经理竟然甚至提议在全公司范围内公开列入“黑名单”员工的Google文件，并想知道是否应该进行“审判”来确定应该包含哪些人员。

外媒Business Insider指出，旧金山共和党前主席Harmeet Dhillon以及一名律师正在积极寻求代表“那些相信该公司歧视白人，男性或保守派的雇员”。

虽然Dhillon的倾向是Google歧视保守派员工，但她列举的几个例子似乎是特定管理者认为的对待同事态度不佳的员工名单。

如果你对宗教，政治或“社会正义”表达了一个愚蠢的看法，事实证明我被允许认为你是一个笨蛋......我完全有权利在我的[d * ckhead ]框内...是的，我精神上主张（而不是公开）。

另外一个例子，在一个声称截图的支持下，进一步提出了谷歌任何员工都可以看到的一个“黑名单”。

我正在考虑创建一个“想要让多样性变得困难的人”的公开内部文档。[...]我正在想像创建一个Google文档，这个Google文档包括由那些一再发表不支持多样性公开声明的员工的资料，并链接到这些陈述，以便读者可以自己决定[...]

我仍然在思考：列表中是否需要类似试验的东西？如果人们开始表现得更好，是否应该在一段时间之后被开除？

该诉讼还声称，向人力资源部门报告这些“黑名单”的员工被告知，管理人员有权操作这些“黑名单”。