专门开发金融分析工具的创业公司Thinknum对近年来苹果公布的招聘信息进行了统计分析，相比较2016年秋季，2018年年初对硬件工程师的需求增长了将近80%。

Thinknum的Joshua Fruhlinger表示以“硬件”为关键词对苹果招聘信息进行筛选，发现苹果招聘的岗位包括模拟布局设计师，高级材料科学家（电解质开发），3D感知/计算机视觉算法工程师，传感器设计工程师，运动传感硬件工程师，此外还专门招募在磁性和柔性显示技术上有成就的工程师。

Fruhlinger认为苹果内部正在研发一些革命性的新产品，但是目前的招聘信息还无法判定具体是什么新产品。但是他也表示不排除招募这些硬件工程师只是为了增强现有团队技术实力的目的。

这些增加的设计岗位包括产品经理、运动学专家、光学工程师、触控ASIC数字架构师、iPhone系统工程师、Siri工程师、iPhone产品经理、塑料模具工程师以及原型iOS工程师。

如图所示，在1月12日，苹果和设计师相关的招聘职位已经多达70个，这是苹果设计师招聘的需求新高。与之对比，2016年设计师职位空缺平均只有40个甚至更少，在2016年4月到2017年10月期间，设计师工作岗位的空缺最高曾达到49个，而最低出现在2017年8月，仅仅有22个。