尽管为软件开发世界带来了大量的性别平等举措，但仍有许多工作要做。 HackerRank今天发布了“2018年女性技术报告”，其中探讨了女性软件开发人员的就业趋势。该报告的调查结果显示，女性在职业生涯中挣扎求存，在初级职位上日益衰落。

令人沮丧的调查结果显示，无论年龄大小，女性更有可能担任初级角色。这也表明，资历鸿沟随着年龄的增长而扩大，35岁以上的女性比男性占到初级职位的可能性高3.5倍。令人震惊的是，20.4%的人继续占据初级角色，而同年龄段的男性只有5.9%。25至34岁的女性开发人员的表现也很差，而且占据初级职位的可能性是35岁以上女性的1.78倍。 46.1%的人陷入初级阶段，而男性在这方面的比例则为25.9%。

最年轻的开发者之间仍然存在着明显的不平等，但这种差距并不大，差距为1.09倍。在18岁至24岁之间的女性开发者中，84.5%担任初级角色，而男性则为77.3%。HackerRank为这项研究调查了14616名专业开发人员。参与者从HackerRank社区和社交媒体招募，包括1981名女性和12635名男性。

为了研究的目的，HackerRank将初级开发人员定义为“一级软件开发人员”。高级开发人员的名称标识如“高级软件开发人员”，“经理”和“主管”。它还包括C-suite和副总裁的角色。